идет ли стаж при трудовом соглашении

идет ли стаж при трудовом соглашении

Если мне предлагают трудоустройство "по трудовому соглашению на полставки". стаж будет идти тоже половинный?

Возможно, они имели в виду работу по совместительству, но тогда работать вы должны неполный рабочий день( 4 часа), они, видимо, хотят, чтобы вы работали полный день, т.е. вторую половину получит кто- то другой...если я ошибаюсь, то тогда по...Стаж считают в календарных днях. Стаж будет полный.

Идет ли стаж при трудовом соглашении с работодателем? И как обычно оплачивается такая система работы?

При выполнении работы по трудовому соглашению не оформляется заявление о приеме на работу, не издается приказ, не вносятся записи в трудовую книжку, не ведется табель учета рабочего времени, не предоставляется ежегодный отпуск, не...В трудовом соглашении все оговаривается, инет ведб есть загляни и найди матерьял входит, как договоритесь

Обязательно-ли открывать ИП или можно работать по договор-подряду?

С ИП у тебя идет трудовой стаж. И пенсия потом больше будет.Можно заключить трудовое соглашение, где будут указаны стоимость работ и прочая информация. Подписать двумя сторонами, заверить и работать.

Как быть с моими работами?

Если налоги оплачивают работодатели (как вы пишете), так и стаж у вас идет. Что вы имеете ввиду под "трудовым соглашением"? Срочный трудовой договор? Или договор подряда? Одна работа по совместительству? а основная какая из этих двух?Надо хоть куда-то ( где больше официальная зарплата) отдать трудовую. Срочно! почему этого раньше не сделать было????если не отташь книжку ничего иметь не будешь

Я беременна!Просят написать заявление по собств.что делать????

возможно вы и не согласитесь,но ,думаю.вам жизни спокойной не дадут на этой работе,а в вашем положении нервничать противопоказано.Ох сложная ситуацию,у меня у подруги,когда она была беременной,была похожая ситуация-только там от постоянных...не пишите и всё. единственное, что работодатель может сделать - прекратить выплату зарплаты в конверте и выплачивать только установленные договором 9 тыс.руб., тут уж вам ни какая трудинспекция не поможет, т.к. работодатель ни чего не...

Как устроиться на работу, если требуют опыт, но где его взять если без опыта не берут?

сама мучаюсь. Даже на низкооплачиваемую нужную мне должнгость не берут без опытана НН-ру достаточно вакансий "без опыта работы". Но никто не отменял наличие знаний. И соответственно оплата невысокая на таких вакансиях. Найдется организация где Вас возьмут на работу. И начнут Вас учить. Соглашайтесь на самые не выгодные...

Пожалуйста, знающие люди, помогите!!!

Ну...вобщем , никто никого не должен предупреждать, у вас должны висеть правила внутреннего трудового распорядка, где должно быть написано, когда разрешены перерывы на обед....через каждые 3 часа или 4 ..вот и всё. И причём условия для обеда...Статья 93. Неполное рабочее время ст. 93 Трудовой кодекс По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...

Если увольняют по статье... помогите успокоить нервы!

В общем то если новую ТК, то никто и не узнает!Могут-могут. Да, запись только в трудовой. Но тебе ведь надо как-то обосновывать предыдущий опыт работы. И если обязательно надо, то звонка в эту шарашку для выяснения твоей характеристики будет достаточно одного-единственного. Это всего...

Могу ли я требовать копию трудового бессрочного договора,если работаю у частника?

Об этом ,как раз http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2009/April/4115У Вас на руках должен быть подлинник этого договора. Можете именно потребовать. И не копию. трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах. Одни работнику, второй работодателю. Частник, не частник- трудовой кодекс для всех один...

Когда устраивалась на работу мне сказали, что через полгода я могу взять отпуск на две недели.Сечас прошло 9

Привыкайте к правовой грамотности, при приёме на работу составляйте приложение (или протокол согласований) к трудовому договору, где изложите на бумаге все льготы и привилегии, которые Вам обещают устно, должностную инструкцию с перечнем...

Написал заявление на увольнение по уходу за детьми до 14 лет(у меня их трое).В отделе кадров подписывать отказываются!

Дааааа... А народ-то не в курсе. Есть такое основание для увольнения. Если работник указвает такую причину, то и в трудовую должны написать про инициативу работника с уточнением про уход. Основание: ст.423 ТК РФ "Применение законов и иных...Пишите: Прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет . Такую же запись вам обязаны внести в трудовую книжку. Если вы отец-одиночка, конечно. А так, просто по собственному...

Должна ли я возвращать сразу всю сумму денег за использованый отпуск?

Чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать за какой рабочий год вы использовали отпуск, дату приема вас на работу и дату увольнения. И что значит "Ездить больше не стало возможным"? Вы были на больничном? Что-то работодатель мудрит. Отпуск...Искать деньги или продолжать работать. Если вы уволитесь без выплаты переплаченных отпускных, с вас их будут взыскивать в судебном порядке. Вы хотите общаться с приставами? взыскать излишне выплаченные отпускные могут Удержание - очевидный...

Работая по трудовому соглашению без записи в трудовую книжку, будет ли мне учитываться стаж в Пенсионном фонде?

Если вы оказываете услуги в рамках трудового соглашения... то с вас бухгалтерия удержит сумму подоходного налога, в пенсионный фонд и пр. Также, по Вашему заявлению, время работы по соглашению могут вписать в трудовую книжку... Отпуск...А почему без записи? если ваш работодатель хитрит и не платит за вас Страховые платежи, т.к. вы у него не офицально работаете - ничего вам не будет учитываться. Что вы называете - трудовое соглашение? запись осуществите в ближайший день пока...

Если ненормированный рабочий день и оплата почасовая

если графика нет, и тебя имеют право дернуть на работу в любой момент, то - о чем же ты думал когда нанимался? в любой момент так в любойСтатья 101. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих...

Увольнение по соглашение сторон

По инициативе работодателя уволить Вас нельзя (ст. 81 ТК РФ, ст. 261 ТК РФ), пока не закончится отпуск по уходу либо вы из него не выйдете досрочно. Если вы соглашаетесь на увольнение по соглашению сторон, то должны для себя определить...

ИП вносит себе запись в трудовую? или годы когда было ип в трудовой не показывать?

Нет, такую запись вносить не нужно. Поскольку в соответствии со ст. 20 ТК РФ физические лица, зарегистрированные в качестве ИП, признаются работодателями, в трудовых отношениях с работниками они обязаны руководствоваться положениями...ИП вносит,если я не ошибаюсь вы должны сами на себя написать приказ о назначении вас директором своего предприятия(магазина).вы же оплачиваете в пенсионный процент со своей зарплаты,значит работаете. У ИП идет не трудовой стаж, а...

Могу ли я отгулять отпуск 14 дней в 2014 году,если я работаю с 3 апреля 2013 года.

за рабочий год с 03.04.2013 по 02.04.2014 г. вам положено отгулять 28 к.д. отпуска и до окончания текущего рабочего года работодатель обязан вам этот отпуск предоставить. право на следующий отпуск, 28 к.д., за рабочий год с 03.04.2014 по 02...Фактического стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, у Вас хватает. По состоянию на день предшествующий началу предполагаемого отпуска Вы имеете право на 21 календарных день отпуска за 9 месяцев работы. Кроме того, частью 2 ст...

Выход из отпуска по уходу за ребенком и 7 часовой трудовой день

Пока ребенку не исполнилось 1,5 года и вы будете работать неполный день, то и пособие по уходу сохраняется полностью... В дальнейшем оплата труда производится пропорционально отработанному времени...По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или...

не отпускают в отпуск

за рабочий год с февраля 2011 по февраль 2012 г. положен отпуск 28 к.д., которые вы, как я понимаю, отгуляли в ноябре 2011 г. за второй рабочий год с февраля 2012 по февраль 2013 г. вы отгуляли отпуск в апреле 2012 г. в июле 2013 г. вам...Согласно статье 114 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск - это ежегодно предоставляемое время для отдыха работника с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков...

Имеет право работодатель брать меня на исп. срок?

Обязательно. На испытательном сроке вас можно легко уволить если вы не справляетесь с работой.. Согласно ст. 70 ТК РФ: При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в...

Я работаю в школе. У нас шестидневная рабочая неделя. У меня ребёнок,ему 3 года. Имею ли я право на выходной в субботу?

Нет. При чем тут ваш ребенок? вы пришли на такой график работы, не устраивает-сидите дома с ребенком или ищите другую работу с удобным графиком.Попросите администрацию, чтобы вам на субботу не ставили уроки. Права у вас те же, что у всех. Вам полагается не менее18ч в неделю. А как их распределят по дням, законом не регламентируется. Идите к составителю расписания, высказывайте свои...

Отпуск ТК РФ

Право отгулять отпуск за первый рабочий год возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы в организации, включающей периоды, засчитываемые в отпускной стаж . Однако речь идет лишь о возможности, а не об обязанности предоставить...

работала в СССР в Узбекистане с 1987 по 1991 годы.Сеичас входит этот период в трудовой стаж?

Трудовой стаж опекунам идет , но там много нюансов. Надо уточнять в ПФ ( составлен ли договор по уходу и тд). Стаж работы в Узбекистане засчитывается на основании Соглашения от 13.03.1992г. " О гарантиях прав государств - участников СНГ в...Конечно.

Помогите плиз

основания для увольнения сообщите, вдруг по дисциплинарке... если уволят, стаж идти не будет... Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение...

Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ

Я не кадровик. В законодательстве РФ нет таких чётких требований, данные фразы равнозначны. Но эта лучше: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. А для ПФ РФ главное...Прислушайтесь к мнению лектора. Тем более, что на это счет есть мнение не только лекторов, кадровиков. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением...

Скажите пожалуйста!!!

срочные договора не продляют... потому что можно оспорить в СУДе и признать договор бессрочным... но многие делают доп. соглашение и продляют на срок больничного как у вас бухгалтера.. или завхоза ...если свободных ставок нет.. ) куда ж вы...

Сколько дней составляет мой отпуск

ОК не прав: не ему решать сколько дней отпуска предоставлять работнику. И потом, в Трудовом кодекс речь идет о предоставлении отпуска, но не его частей. Это только работнику решать - делить свой отпуск или нет. Если Вы все правильно написали...Если ваш перевод происходил не через увольнение и оформлялся соглашением об изменении трудового договора, то ваш стаж , дающий право на отпуск отсчитывается с июня 2011. С июня 2011 по июнь 2012 вы использовали полный отпуск. За Следующий...

Увольнение по окончанию беременности

Конечно неправомерно. Как минимум у вас больничный 70 дней после родов, должны оплатить и на это время идет стаж. Вам продлили договор до окончания вашей беременности. Держать вас до полутора лет ребенку у работодателя нет обязанности, даже...

Начисление пособий если был перерыв между работами

Для начисления б/л берутся два предыдущих года, т.к. они у вас не полностью, будут считать из расчета минимальной оплаты труда! У меня один предыдущий год отработан, 11 не работала, а до этого до фига стажа, по б/л получила - копейки!

трудовой стаж

Не можешь учиться, иди в грузчики. Не ленись, почитай нормативные документы, время еще есть, не все же гулять. страховой стаж: 17 лет слесарем, + 10 лет водителем (если установлено через суд) (даже если Украина - соглашение о СНГ) Армия...

Трудоустройство

Вы с приказом о приёме на работу ознакамливались? Абсолютно законно. Вы должны знать производство. На любом уважающем себя предприятии каждый специалист проходит все рабочие места. Учитесь. Вам повезло. От вас не требуют стажа работы на...

Увольняют!!! Как поступит и на какие выплаты расчитывать?

Работодатель давит Вас на психику, что бы сами написали заявление. Нет у него никакого основания с Вас увольнять. А то, что Вы ничего не умеете и не знаете - не аргумент: надо было при заключении трудового договора устанавливать...А никаких компенсаций вам и не положенно(о компенсации речь может идти при сокращении штата), уволиться по собственному желанию - это ваш вариант, а то кто его знает этого вашего работодателя, еще по статье уволит, так что пишите заявление...

могут ли уволить единственного кормильца в семье (помогите пожалуйста)?

если работодатель решил вас уволить, то он это сделает, как бы вы не сопротивлялись. не хотите увольняться по соглашению, ждите, когда вашу должность сократят. ни каких оснований оставлять ненужную должность у работодателя нет. и не платить...

Ученический договор?

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или...

Какие бывают виды контрактов/договоров между работником и работодателем? Работать официально или неофициально?

серую зарплату не прописывают - всё на доверии - лично я бы согласился пусть и на -5 .. малоли что случится хоть копейки по больничному будут и стаж идёт ... Часть третья Раздел III. Трудовой договор Глава 10. Общие положения Прочтите всю...

Подскажите, пожалуйста... Если я увольняюсь 29 декабря,

Сейчас нужен стаж страховой. Это когда работодатель платит налоги за работника, а тому идет стаж на пенсию.Размер непрерывного трудового стажа ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ ПРИ определении размера пособия по временной нетрудоспособности, получении надбавок к заработной плате за работу на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним...

получила Российское гражданство. будет ли учитываться прежний стаж? устроилась по старой трудовой,

Смотря откуда вы приехали. С большинством бывших республик СССР действительно существует соглашение, по которому стаж учитывается. Подробнее вам пояснят в трудовой инспекции. Стаж по 91 год считается по любому. В России учитывается трудовой...

Работала по договору подряда.Прошу сделать запись в труд. книжку с указанием договора подряда,но отказали мне.

Нет, при договоре подряда запись в трудовую не делается. Пенсионный стаж подтверждать не нужно, бухгалтер сдает персонифицированный отчет, там будет указано, что на вас производились начисления за такой-то - такой-то период. С уважением, ООО...отказ правомерен... правильно отказали. договор подряда ни чего общего с трудовым законодательством не имеет. запись в трудовую книжку подрядчикам заказчики не делают. Правильно отказали, Договор подряда - вариация гражданского-правового...

В нашем саду 6 воспитателей на сессии, их работу в принудительном порядке выполняют психолог,музыкант,логопед.Допустимо?

посмотрите на это с другой стороны если бы их (уз. специалистов) не поставили б на группы тогда бы вам пришлось работать в 2 смены, а еще бы детей расформировали бы по другим группам где и так своих как говорится "выши крыши", а что касается...

Имеет ли право работник идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если был в административном отпуске два месяца?

Полина, в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙЙ ОТПУСК, включаются: - время фактической работы; - время, когда работник фактически не работал, но за ним в...

Я беременна и работодатель просит написать заявление по собственному! помогите!!!

Отвечать на выпады работодателя не стоит. Выполняйте свою работу также добросовестно, как выполняли и раньше. Если прикопаться будет не к чему то, любой суд будет на Вашей стороне. А шефу тоже иногда говорите: "Мол вот пойду, как заявлю в...у вас не тяжелый труд. работодатель желает видеть работу в прокуратуру жаловаться Ничего не писать. Если уволят - подавать в суд. Выиграете 100%. Главное - по собственному не писать. Потом будет трудно доказать, что вынудили это сделать...

В организации сказали, что теперь я у них буду работать не по трудовой книжке, а по трудовому соглашению.

Они имеют право так сделать, то есть сообщить вам об этом, что у них поменялись условия. Но вы имеете полное право отказаться, заставить они вас не могут, если другого выхода нет, лучше уволиться, вам же нужен стаж...А что Вас напрягает? Трудовые вообще скоро отменят (всё обещают). Главное, что бы платили налоги в ПФР! А по книжке или по соглашению будет стаж идти - без разницы. нет не имеют.а вот взять на работу вместо вас того кто согласен имеют

Пожалуйста,подскажите согласно Трудовому Кодексу: Я работаю по трудовой книжке,и хочу уволиться как можно скорее.

Работник имеет право подать заявление на увольнение в любое время, но у него есть обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до...В Украине можно написать заявление на увольнение по собственному желанию, с указанием причины увольнения - в связи с переездом на другое место жительства. И написать с какого числа хочешь уволиться. Работодатель обязан уволить в этот день, и...

Вопрос к юристам!

Разве работодатель собирается сокращать вашу должность? Если нет речи о сокращении должности или штатной единицы, то об увольнении в связи с сокращением не приходится говорить. Возможно, здесь можно говорить об увольнении в связи с отказом...Ну и что теперь, только из-за Вас компания не может переехать:-) Это называется изменение существенных условий трудового договора, Вас обязаны предупредить об этом и спросить, готовы ли Вы работать в новых условиях, если Вы отказываетесь, то...

пришел устраиваться на работу!!!!

Не знаю трудового соглашения. Знаю только срочный трудовой договор в твоем случае (на срок пока девушка основной сотрудник не выйдет из декрета) или оформление по договору подряда, который регулируется Гражданским кодексом.. Но я думаю, тебя...Вас наверное берут по договору возмездного оказания услуг... Если это так, то трудовой стаж не идет, а идет пенсионный только. Трудовой кодекс к Вам не применим, т.е больничный, отпускные, не платятся...

идёт ли стаж по уходу за ребёнком до 14 лет

Отпуска по уходу за ребенком до 14 лет не существует. Есть отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, до трех. Есть увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Это для исчисления непрерывного стажа, то есть сам стаж...

я уволилась, а через два дня заболела, мне выписали больничный. укажите номер закона по которому работодатель выплатит б

ФЗ от 29.12.2006 года 255-ФЗ " Об обеспечениями пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию " !С какого перепугу тебе кто то будет выплачивать,если бы ты заболела когда шла отработка а как только трудовую и расчёт получила то всё... 255-ФЗ. Статья 5. ... Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам...

Вопрос по трудовым договорам. Подскажите пожалуйста.

Вот трудовой договор оформлен с 08.08.2012 и приказ о приеме на работу должен быть от этого же числа и запись в трудовой книжке уже давно должна быть сделана (в течение 3х дней со дня приема на работу). Испытательный срок - это всего лишь...очень грбо нарушаете...нельзя так,) сотрудник вам за это спасибо не скажет) Труд.договор в течении 3-х дней заключаеться (допустимо на 4-й), запись в трудовую делаеться на 5-й день. Приказ о Приеме-это основание для записи в труд. книжку. Вы...

Отслужившие в СНГ подлежат призыву?

Не должны призывать таких людей.Уточните у юристов.Раньше не брали... Между странами - участниками СНГ есть дополнительные соглашения, которые какая-то страна может подписала, а может и не подписала. В основном там речь идёт о трудовом стаже...

Период отпуска

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, осуществляется в порядке, установленном ст. 121 ТК РФ. В соответствии с нормой ч. 1 данной статьи в стаж работы, дающий право на ежегодный основной...

девченки мне перед декретом надо отпуск отгулять работаю около 9 месяцев.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя(ст...да да, за каждый месяц работы - 2 дня отпуска. А можно брать отпуск через 6 месяцев работы. Т.ею у Вас 9*2=18 дней. Гуляйте! да так и должно быть. А меня начальник не отпустил(( зависит от вашего руководства. По трудовому законодательству...

Взымается ли подоходный налог без оформления трудового договора

Себе в карман они эти 13% складывают. Нет приказа -------> нет договора -------> нет сотрудника ======> нет налоговой повинности (обязательств)... А также 100% нет никаких социальных гарантий для Вас в будущем (больничные, БиР и т...нет не взымается! а вы уверены что все прошло по конвертам? Нет, вы не оформлены, соответственно никаких налогов. я работал реально по белому а договора не было. Проверить можно только по перечислениям в ПФР. А тебе какая разница? Вам платят...

Я гражданин Украины, сейчас работаю официально в России,идет ли при этом пенсионный стаж в Украине?

Так как между Украиной и Россией подписано Соглашение о трудовой деятельности и соц.защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, то период работы в РФ учитывается в стаж согласно ст. 6 вышеуказанного...Кто-то платит в украинский пенсионный фонд? Вы же не работаете на Украину, с какой стати она будет содержать Вас в старости? нет, если вы налоги туда не перечисляете. Нет и недолжен быть вобще!!!

Военный пенсионер из Узбекистана прослуживший 20 календарн.лет сможет получать военную пенсию,получив гражданство РФ?

Военную пенсию вы не получите, для ее получения вам нужно прослужить в РА не менее года. Тогда на основании соглашения от 92г вам зачтут ваши 20 лет выслуги. Так же, ваши 20 лет идут и в трудовой стаж. То есть вам для получения трудовой...

Устраиваюсь на работу, беременной, сколько раз могу брать бесплатный отпуск до декрета??? могут ли в нем отказать???

какой отпуск если еще не отработали даже испытательный срок) только если больничные брать постоянно Всё так, только отпуск Вы можете брать на общих основаниях - не ранее, чем через полгода и не более двух недель. Я сама сейчас на работу...

Задача: человек шел домой с работы и сломал ногу. Считается несчастным случаем на производстве.

да, это НСП, ст.227 ТК РФ вызвать скорую помощь и написать работодателю заявление: прошу расследовать НСП и оформить Акт Н-1Нет не считается...действия обычные ...в травмпункт.... Нет не считается. Он сломал ногу за территорией производства. Бытовая травма ст.227 ТК РФ не включает в число НСП травму полученную при "следовании с работы домой пешком" в число НСП...

для чего работодатель заключает договор подряда? Будет ли по нему стабильно выплачиваться з/п?

Договор подряда - это соглашение, согласно которому "одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик в свою очередь обязуется принять результат...нет, конечно. по договорам гражданско-правового характера вообще зарплату не платят. выплата зарплаты - это норма трудового законодательства, к которому договор подряда ни какого отношения не имеет. оплата по договору подряда производится...

Век живи век учись

Ситуация ну очень не простая. С ПФР -то может ничего , может и обойдется, хотя ведь на пособие по беременности Вы не начисляли взносы, имеют полное право доначислить, и вот с ФСС - дело-ТРУБА! ПФР тоже, как и ФСС, может счесть полученное по...

Что делать при отсутствии записей в трудовой книжке?

Нет никакой ситуации... Делается обычная запись о приеме и все... Если ИП отказывается, то через суд, с заявлением об обязании сделать запись в труд. книжке может был не трудовой договор-а какое-нибудь соглашение, и вам что-нибудь наплел...

вносится ли запись в трудовую книжку временному работнику, который принят на период отпуска по уходу за реб. осн.раб-ка

обязательно вносится. на работников, работающих по срочным трудовым договорам распространяются все нормы трудового законодательства. и о приеме на работу запись вносится, и об увольнении. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны...

Устроился на работу 1 сентября 2011 могу ли я пойти в отпуск 17 февраля 2012

если работодатель согласен вам этот отпуск предоставить, то можете. во-первых, право на отпуск у вас возникает после 1 марта. на 17 февраля у вас будет отработано всего 5 мес.16 дней. во-вторых, отпуска предоставляются в соотвествии с...все -не так. закон не запрещает идти в отпуск в ЛЮБОЕ время, когда стороны об этом договорились. а вот просить право появляется с 6 месяцев работы. По идее нет, нет 11 месяцев стажа. Но иногда начальники отпускают Статья 122 Трудового...

сколько календарных дней отпуска положено помощнику воспитателя в детском доме?

28 календарных дней + дополнительные дни идут за стаж, за вредность. а сколько дней - это можно узнать в ТК, либо в трудовом соглашении. знаю, что отпуска у таких работников (со стажем) может длиться от 48 дней, до 63.

как уволиться без отработки. ребенок 2 года стал часто болеть не могу продолжать работать

Пррошу уволить по собственному желанию с такого-то числа в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенкомВот зачем Вам пока увольняться? Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и все. На другой день не выходите и спокойно сидите с ребенком. Вам ОБЯЗАНЫ предоставить этот отпуск. Он не зависит от желания работодателя. А там или...

Хочу грамотно уволиться с работы

всё верно... об увольнении вы обязаны сообщить за две недели. и естественно,прежде чем уволиться,вы должны полностью отчитаться по деньгам и товару. а на тему ,, навесить,, на то вы и продавец,чтобы следить за товаром. если ,, прошляпили...

Обстановка на работе! Ситуация... Будет важно мнение каждого! Спасибо!

у меня есть такие знакомые, так они после окончания рабочего дня не работают, а в игры играют =)))) может тут тоже так? есть такие фирмы. вставайте в 17:30 и идите. то что вы до поздна сидите- вам не зачтется при увольнении. получается вы...

Есть вопрос

Как ты ее уволил, если она в положении? Вот подсуетилась девушка, "молодец", однако. Попандос.. Не делай добра - не получишь зла. Что тут поделаешь - придется восстановить ее на работе и платить декрет.. ужас..не парься. пускай судится. ты за нее какие налоги платил? если начислял ей зарплату, то кто получал? расписывалась она? да и вообще! если ты ее ТАК устроил, зачем трудовой договор на руки ей отдал?ее трудовая книжка где? короче: пиши...

Тема:ежегодный отпуск-могу я делить на части и вторую часть за текущий год брать в декабре,а за следующий год-в январе?

Вам повезло, что проблем небыло. У меня муж 4 раза по неделе в отпуск выходил. И все осенью и весной. И не отдохнуть нормально, и не поработать. Тут, к сожалению, закон на стороне работадателя. Он, конечно, может пойти навстречу, но не...,"и я хотела бы планировать сама-брать отпуск тогда,когда МНЕ необходимо"- для этого предусмотрен трудовым законодательством обязательный локально-нормативнй акт для всех работодателей - ГРАФИК ОТПУСКОВ. Он Утверждаеться за 2 недели до...

Отработка после увольнения

Читаем ст. 80 ТК РФ:" В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено... а также в случаях УСТАНОВЛЕННОГО нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных...Задержка зарплаты никак не влияет на порядок прекращения трудовых отношений....как в ТК указано так и будет отрабатывать... но по согласованию сторон можно и пораньше прекратить трудовые отношения )) Порядок расчета по общему правилу ко дню...

Нужно ли отрабатывать 2 недели? Помогите пожалуйста

трудовая у вас на руках, записей я так понимаю в ней нет. Поздравляю, ВЫ И НЕ РАБОТАЕТЕ вовсе, уходите хоть завтра, а лучше в день когда вам заплатят за отработанное время, чтобы потом не было недоразумений, и не получилось так что вас...

СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ: что делать если просят написать отпуск за свой счет для начала на месяц

у меня у приятельницы тоже сложная финансовая ситуация на работе, всем ввели сокращенный рабочий день, ВСЕМ. а вам нужно начинать искать работу, но на административный не соглашаться, управу и на начальство найти можноСогласно ТК если работодатель не может обеспечить работника работой то он обязан платить не менее 2/3 оклада, ну а если на деле хочешь ссоры не пиши но потом наверняка придется увольняться Нет, но заявление необходимо зарегистрировать в...

Мой начальник говорит,что по закону о труде,через полгода работы на новом месте,он не обязан мне давать отпуск

твой начальник не прав, уже давно нет закона о труде, есть трудовой кодекс Статья 122 ТК РФ говорит Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...Отпуск...)отпуск по взаимному согласию работодателя и сотрудника может быть предоставлен и через день после начала трудовой деятельности (основной оплачиваемый) и даже на все 28 дней...) просто его не предоставляют т.к. в случае увольнения...

можно ли уйти с работы если подписан договор и заявление о приеме на работу, но записи в трудово еще нету?

Тут возможны несколько вариантов. Если вы подписали договор, но фактически к работе не приступили, то можете запросто уйти - тогда ваш ТД будет просто аннулирован (часть четвертая ст. 61 ТК РФ). Если вы уже фактически работаете по...можете просто взять и уйти если трудовая у вас на руках!!!это если так по простому рассуждать, а если по закону то 1. если вам устанавливали испытательный срок, то срок предуреждения не 2 недели, а 3 дня (это про вашу "отработку") 2. Если...

Ребенку 3 года, вышла на работу, но часто приходится сидеть на больничном, т.к. ребенок болеет. Могут ли меня уволить?

По тем основаниям которые Вы указали, работодатель не имеет права Вас уволить!!! Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс...Да конечно могут! В этой стране всё возможно! Главное - понять это, смириться, и не париться! Если вы работаете в частной фирме, то могут! Если на госслужбе и больничный подкреплён больничным листом, то никто не имеет право вас уволить! Мало...

Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)

Не знаю, что там за директор напутал, но Вы сами столько всего напутали, что просто караул. Значит, первое - для оспаривания увольнений установлен срок давности - месяц (Ст. 392 ТК). То есть оспорить незаконность своего увольнения вы не...И это вот называется "в 2х словах" ? Правильно ли я поняла? Работник был уволен по инициативе администрации (без указания статьи увольнения), затем вновь принят на работу (вместо восстановления) - опять-таки не приведен текст приказа. По ТК...

Произошёл конфликт с руководителем. В праве ли он после 3-лет работы сотрудника назначить испытательный срок?

Судя по тому, что Ваш шеф назначил испытательный срок через 3 года, ни он, ни тот, кто кадрами заведует, Трудовой кодекс отродясь не видели, поэтому работайте спокойно, а при попытке шефа уволить Вас сразу пишите жалобу в прокуратуру или в...Срок испытания устанавливается один раз и только при приёме на работу. Чтобы уволить за так называемую "профнепригодность" нужно провести аттестацию по всем правилам. нет не в праве, т.к. испытательный срок устанавливается при приёме на...

Что вы думаете про планируемую отмену трудовых книжек, это хорошо или плохо для народа? Веду спор с коллегами

Просто теперь работодатель будет заполнять на одну бумажку меньше (спасибо большое государству, ведь с появлением ПФР, ФСС и ФОМС работодатель стал заполнять в 20 раз больше всяких форм и отчетностей), а работник будет с собой таскать не...

Трудовой договор на время декретного отпуска

У вас все признаки заключенного с вами договора гражданско-правового характера. По другому он может быть назван: трудовое соглашение или договор найма. В этом случае запись в трудовую книжку не делается, соответственно и стаж не защитывается...Оль,я сама сижу вместо женщины ушедшей в декретный отпуск...но то,что ты сказала,меня просто в шок бросило,как так тебе страховой мед.полис не делают????я сдала и трудовую книжку и мед.обследование проходила и заявления писала...и трудовой...

Приняли меня на работу вместо девушки которая ушла в декрет,но нигде не указано что я принята на время декретного, тепер

если нигде не указано, что Вы приняты на работу на время отсутствующего работника, значит с Вами был заключен бессрочный (не срочный) трудовой договор. Уходите в отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком до достижения им...так а срок точно не указан в трудовом договоре? Предоставь справку и уходи Если уволят- оспаривай в суде Если в приказе о Вашем приеме на работу не был оговорен временный характер работы, Вы считаетесь постоянным работником и волноваться Вам...

моей дочка год и три месяца. Жена ложится на вторые роды в больницу...

Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим...жене нужно на работе прервать первый отпуск по уходу за ребёнком и взять справку об этом, с этой справкой вы можете оформить отпуск по уходу на своей работе ТК РФ. "Статья 128. отпуск без сохранения заработной платы По семейным...

Подскажите пожалуйста где именно в документах о НСОТ значится,что зарплата учителя не должна измениться в меньшую сторон

Сейчас не могу найти документ, но гл. бух одного из учреждений сказала, что во всех документах сказано, что переход на НОСТ не должен ухудшить материальное состояние. Я работал в медицине, совмещал три должности (инженер по охране труда...в образовании: я такого не слышала! при НСОТ в счет идет уровень образования, стаж по занимаемой должности, квалификация, количество часов, награды, доплаты за классное, домашники и т.п.,соответственно если раньше вам платили з/п по разряду...

Увольнение сотрудницы имеющей малолетнего ребенка

дешевле поторговаться и уговорить её на 3 оклада вых пособияОльга права. Не стоит соглашаться с шантажом. пусть сидит без денег до исполнения ребенку 3х лет. вам оно надо, платить ей 5 окладов? работодатель не обязан идти на соглашение. по поводу отпуска. это еще надо посмотреть, имеет ли она на него...

Какое ваше мнение по этому документу?

ВЕСЬ ДОКУМЕНТ ЧУШЬ. А ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ - БЕССОВЕСТНО НАРУШАЕТ ЗАКОН. Важно помнить, что для выполнения своих обязанностей РД вовсе не нужно прибегать к такого рода уловкам (кстати этот документ лишает Вас полностью предусмотренных законом...Ваш работодатель просто невнимательно читает закон о персональных данных.. Для обработки этой информации Ваше согласие не требуется - ст.6 п.2 пп.2 У меня нет мнения по данному документу, потому что он составлялся не мной и не в отношении...

Девушки, милые, простите что здесь пишу вам, но очень нужен ваш совет, пожалуйста!

мне не верится что-то в эту стажировку. если у вас душа не лежит к ней, значит, вы чувствуете подвох. лучше, наверно, в намеченную поездку ехать.вообще то стрёмно как то. компания ищет сотрудника, но через 2 недели! если есть работа и место, кто ж её там это время исполнять будет? а что за компания?почитайте может отзывы в инете. может быть реально разводят. вы поработаете,а потом...

можно ли на работе взять один день за свой счет без уважительной причины

Почему нужна именно уважительная причина? Чтобы - типа все чесные :) Почему никто не может сказать: "Мне завтра лень на работу идти за деньги" поэтому я хочу отгул- так оно будет чеснее, но так не принято, типо все чесные...Работодатель...Это называется отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ): По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы...

у меня есть трудовая книжка я хочу устроиться на вторую работу могу ли я иметь две трудовые книжки?

Да хоть десять, сама себе проблемы создаешь.да,можно...нет такой санкции по которой тебе могут что то предъявить...сама так работаю)желаю удачи!!!и с наступающим! здесь имеет место пробел в законодательсве. заводить 2 трудоых не запрещается, но в то же время по смыслу трудового права...

Может ли руководитель снизить зарплату

в силу положений статьи 72, 135 ТК РФ: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.. надо заметить, что...Если это оговорено в трудовом договоре. Смотря на каком основании и на что ссылается, дальше смотри трудовой кодекс РФ У нас снизили (срезали) просто так без всяких оснований. Есть оклад+к нему всякие шифры типа премиальные. Вот с них и...

Скажите,для биржи труда,в плане выплат,есть разница (+)

Нет никакой разницы.ЕСЛИ уволен по нехорошим статьям( прогул, пьянка)тут минимальное пособие. Минимальное пособие может выплачиваться как уволенным по собственному желанию, так и по соглашению сторон. По справке о заработной плате пособие...Увольнение и собственное желание оплачивается одинаково первые месяцы на бирже....вот в пособии по увольнению тебе дают дополнительно средний за пол года и теряеш, если сама уйдешь... Да, влияет на размер пособия. При увольнении по...

Нужна помощь!

Кроме вас никто не напишет за вас заявление на отпуск. Вы сначала напишите заявление, пока то ведь нет никакой проблемы. Вдруг вас без проблем отпустят.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного...

Если ген.директор ООО является одним из учередителей....необходимо ли начислять ЗП ?

В ситуация с заработной платой генерального директора - единственного учредителя ООО сложная и неоднозначная. 7 сентября 2009 года Минфин России выпустил Письмо, в котором подтверждает точку зрения Минздравсоцразвития России, выраженную в...Трудовой договор заключать не нужно. Должен быть приказ о вступлении в должность генерального директора со ссылкой на общее собрание учредителей. А вот про начисление заработной платы не знаю, врать не буду полностью согласна с Анти Стелла...

159 ук 70 тыс. было присвоено обманным путем. под какую часть попадает эта сумма

на крупный размер не тянет, там 250 тыс, а вот с учетом материального состояния потерпевшего, могут квалифицировать как причинение значительного ущерба, а это уже часть 2 ст. 159. Мошенник должен сидеть в тюрьме, и сумма здесь не должна...

Я сейчас стажируюсь и мне сказали, что после подписания договора отпуск возможен только через 9 месяцев -это нормально?

Действительно право на отпуск по ст. 122 возникает у работника через 6 месяцев работы. Однако, работодатель имеет право предоставить отпуск и ранее этого срока (причем я не беру льготников - типа беременных и тд.). Норма в 6 мес. просто...1. Стажировка оплачена? (если нет, то уже это не законно) 2. Отпуск предоставляется через 6 месяцев (2 недели) Вообще-то после 6 месяцев, но если трудовым договором так оговорено (например, сезонные работы - вряд ли пахари и жнецы идут в...

могут ли уволить беременную женщину с работы?

Не переживайте! В этом плане вы полностью защищены трудовым законодательством. Если вдруг такое произойдет смело подавайте в суд, не принимая это близко к сердцу. Суд будет 100% на вашей сторонеНет не могут. Могут, но только по ликвидации предприятия,организации Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона...

Работаю полгода. Зарплата не изменилась и повышать начальник не собирается(не нравится - уходи). Правомерно ли это?

Правомерно, если в трудовом договоре нет условия о повышении зарплаты за определенный период.да, вполне, зарплата определяется трудовым договором, изменяется на основе дополнения к ним, процесс таков - подходите к начальнству, договариваетесь о повышении, если начальство за - дополнительное соглашение об изменении заработной платы...

если я проработала 4 месяца, имею ли я право на отпуск с последующим увольнением? Подскажите пожалуйста план действий.

Нет, отпуск предоставляется через 6 месяцев, при увольнении сейчас имеете право на компенсацию.В соответствии со ст 122 Трудового Кодекса РФ Во-первых, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Во-вторых, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истеченнии месяцев его...

В каких банках получить авто кредит по двум документам?

Все чаще при оформлении кредитов заемщики стараются не тратить время на сбор большого пакета документов и ищут те программы, где этих документов банк требует минимум. Идут навстречу таким пожеланиям и банки и сегодня даже машину в кредит...

Оформление по трудовому договору помогите разобраться.

В этом вам поможет Консультант Плюс, почитайте ТК РФ! Там достоверная информация! PS И что вы так зациклены на этой пенсии.... Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с...

Скажите на какую должность оформить многофункционального работника

Если у вас в организации доверительные отношения с персоналом и Вы лично верите в то, что хороших людей больше, чем плохих)))), то оптимальным вариантом будет оговорить с работником, запись какой профессии в трудовой ему бы больше...Принять рабочим и оговорить в ТД: ...выполнять другие поручения руководителя. Как вариант - предложите работнику должность (профессию) с наибольшей зарплатой. А всё остальное при его согласии можете оформить, как совмещение профессий (ст. 60...

Правомерно ли на испытательный срок платить зарплату меньше, чем после испытательного срока?

Нужно различать понятия "оклад (тарифная ставка)" и "заработная плата". Оклад или тарифная ставка у разных работников на одной должности не могут быть разными, а вот если к окладу есть какие-то надбавки (например, за выслугу лет, за стаж...Не правомерно. Но ни один работодатель в здравом уме не напишет в трудовом договоре- на испытательном сроке з/п такая, а после- другая. Обычно в трудовом договоре указывается заработная плата, о которой вы договорились на испытательном сроке...

Если я работал как индивидуальный предприниматель, я могу себе в трудовую книжку записать стаж?

В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. Данное...а зачем? кто смотрит на трудовую книжку-то?пенсионный фонд будет смотреть на отчисления в пф. если просто ип был, а деятельность к примеру не вел, то стаж не идет. Поскольку в соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение...

Как "наказать" работодателя?

девушка несовершеннолетняя... т.е. не дееспособная, до 18 лет мать имеет право получать денежные средства на содержание дочери... а тут - устроена по знакомству.. полный рабочий день... в трудовую инспекцию жалуйтесь... только вы уверены...

Руководство компании где я работаю с 1 марта сократило мою должность.

День увольнения, является РАБОЧИМ ДНЁМ. Ответ: НЕ МОГУТПрогул-это отсутствие на рабочем месте больше 4 часов без уважительной причины. Не понятно почему вы не на работе.И вообще стоило настаивать на сокращении.В случае сокращения вам гарантирован средний заработок в течении 2 месяцев до даты...

Подскажите пожалуйста ...всю голову уже сломала..смотри внутри.

В отпуск вас обязаны отпустить только в том случае, если вы идёте по графику. В отпуске вне графика вам имеют право отказать.Отпустить в отпуск, что б в течение 2-х меяцев не перед глазами была-все равно работы нет. Это Ваше право требовать от работадателя предоставить Вам отпуск до сокращения, либо требовать денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В...

А кто-нибудь из вас работал без трудовой книжке???

а кем работать?Это вор,заяву на него в прокуратуру! Работал И никакого лохотрона Заключили трудовое соглашение и всё __не-а__ Работал, и знакомые работали. Оформляйте трудовой договор - и можете спокойно работать без книжки В жизни нужно всё попробывать...

Если я была на офицальном больничном 12 дней, скоро мне идти в отпуск, сократиться ли кол-во дней отпуска?

Бухгалтер пусть почитает ст.121 ТК РФ. Из ст. 121 ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: .... время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым...Нет если это основной отпуск Больничный на отпуск НИКАК не влияет Ваш бухгалтер с Марса прилетел? конечно нет Нет конечно.И даже если бы вы были на больничном во время отпуска,то вам обязаны были бы продлить отпуск на 12 дней.

Что в вашем понимании "установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени"?

Статья 93 ТК РФ - Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан...Согласно ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, т.е. при пятидневной рабочей неделе 8 часов - это максимум. Все остальные условия, не идущие в разлад с законодательством, решаются по...

Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в мою трудовую книжку, наш кадровик затрудняется...

N@tYs!k не права. При оформлении внутреннего совместителя запись в трудовую книжку вносится в том же порядке, что и внешнего совместителя, за исключением того, что неуказывается наименование организации. Например: Работа по совместительству...Да так и впихивайте....внутреннее совместительство, но можно и без записей обойтись...Договор Инструкция по заполнению трудовых книжек: п. 3.1. ..запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его...

Как бороться за свои права - беременной на работе.

Вам могут предложить новый график работы, соответственно с перерасчетом зарплаты. И тут либо вы соглашаетесь, либо нет. Можете прогуливать, уволить вас права не имеют, но и зарплату платить не будут.Укороченный день автоматически влечет за собой пропорциональное снижение зарплаты- это логично!!!!тут ваша администрация ничгео не нарушает, работать меньше, а получать столько же -увы-не получится Трудовой кодекс - штука хитрая. Не дураки...

максимальное количество рабочих часов в неделю

Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать...

Возможно ли сократить оклад сотрудников!?

Нет.НЕВОЗМОЖНО. Оклад - это ПОСТОЯННАЯ составляющая заработной платы, "сокращению" не подлежит.Можно - вводите изменения в Штатное расписание. С каждым сотрудником подписываете Доп соглашение к трудовому договору - об изменении оклада. По правилам - вы обязаны предупредить сотрудников за 2 месяца до изменений. Под роспись. А мы и не...

в чем разница между трудовым соглашением и договором подряда с физ. лицом?

Не в любом случае можно, потому что есть лицензируемые виды деятельности или стройка, к примеру, там тоже все не просто так, тебе ли не знать.=) А разница в правовом регулировании, нормами Трудового или Гражданского кодексов.=)трудовое соглашение регулируется трудовым кодексом, а договор подряда - гражданским кодексом. Трудовой договор носит длительный, иногда бесрочный характер. Договор подряда - это, как правило, договор на выполнение разового задания. Полностью...

Вправе ли работодатель отказать в отпуске если с момента предыдущего отпуска прошло более года. При том что он ИП.

У работодателя есть обязанность предоставить Вам отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. На основании ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании...Не вправе отказать.Можно обращаться в трудинспекцию и в суд. нет, только по согласованию и договорённости с вами. Что касается ситуации с непредоставлением ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам, то здесь все не так...

как оформляется внутренее совместительство по одной и той же професии?

Не надо заявлений, Заявление о приеме на работу 9основную или по совместительству ) Трудовым законодательством НЕ предусмотрено. Заявление о приеме на работу может быть введено работодателем как обязательный входящий документ кадрового...помойму там договор найма Уважаемая Ольга! Совместительств и совмещение - совершенное разные условия труда. Сомещение - это выполнение дополнительной работы, расширение зоны обслуживания (статья 60.2 ТК РФ) в пределах основного рабочего...

законно ли просить отпуск с маленьким ребенком (2 г) без учета стажа?

Просить всегда законно, кто ж запретит. Но чтобы Вам все было понятно придется все таки разложить все на части подробно. Статья 122 Трудового Кодекса РФ. ..Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...А как поставили в графике отпусков? Узнайте в отделе кадров! законно. до 18 лет ребенка имеет полное право. можете еще и второго родить. Да.

Отпуск по уходу за ребенком

Однозначно подходите, только не надо так подробно объяснять будущему работодателю что именно Вы делали во время работы :))да стаж идет равно как и запись в трудовой Общий трудовой стаж включает в себя декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но вы же понимаете какой имено стаж имеет в виду работодатель. ну да ты же Работала в Этой сфере более...

программа переселения из казахстана в россию какие документы и куда обращятся

Нужно взять анкету в уполномоченном органе (консульстве, посольстве - адреса указаны на официальном сайте) и заполнить. Анкета отправляется в регион вселения, если вы подходите, вам пришлют уведомление о том, что вы являетесь участником...

Увольнение

По соглашению сторон, как на то указывает ст. 78 Трудового кодекса РФ, увольнение происходит в любое время, т.е. по договоренности между работодателем и работником. Коль скоро у Вас с начальником не было достигнуто какого либо соглашения, то...пока вы находились на больничном, время "отработки " шло. Разницы для вас нет по собственному желанию, или по соглашению сторон, если предлагает соглашайтесь. Хотя если правильно, то писали вы заявление по собственному желанию. Но...

Подскажите сколько дней отпуска мне положено по закону? Я в шоке от наглости директора школы или может законы изменились

Ваш секретарь не права. Отпуск предоставляется за рабочий год. Вы имеете полное право на полный отпуск, так как в стаж дающий право на отпуск входит и сам отпуск (ст. 121 ТК РФ). Поэтому отработав 10 месяцев вы имеете право на отпуск 56 дней...Не имеете вы права на 56 дней. Основной отпуск у всех по ТК 28 календарных дней, а еще 28 дается преподавателям - как дополнительный, а вот он на основании ст. 121 ТК РФ предоставляется по ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ, причем отсчет...

какие нужны документы чтоб выписать бывшего мужа из муниципальной квартиры?И что мне делать,не могу так больше.

В первую очередь Вам надо обратиться за получением очной помощи к юристу (адвокату) в своем регионе. Озвученный Вами вопрос решить виртуально невозможно.В описанной ситуации правовых оснований для его выселения из муниципальной квартиры нет. Увы! Почитайте Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июля 2009 г. N 14 г. Москва от "О некоторых вопросах, возникших в...

Как можно уволиться с работы без отрабтки 2 недели?

Вариант 1. Достойный. Находите подходящую кандидатуру (из числа бывших коллег, бывших одногруппников и тп.), идете к начальству и проситесь уволиться как можно раньше по уважительным причинам личного характера, представляете потенциальную...

Можно ли положить трудовую книжку

Ты не можешь написать любую должность, работодатель может написать что угодно. Скажи свою точную ежемесячную зарплату, будут цифры, а не процентыА уголовной ответственности не боитесь? МРОТ 11000 с чем-то есть, можно на эту сумму, хозяину МРОТ и 34% в карман. Сейчас важен пенсионный стаж. Вы можете самостоятельно заключить договор с пенсионным фондом в Вашем городе и перечислять...

обманул начальник. что делать

основным документом регулирующим трудовые соглашения - является трудовой договор - если о с вами заключался, берете свой экземпляр или копию и идете в трудовую инспекцию, писать жалобу. Если не заключался, то ничего доказать нельзя...приготовься к тому, что в суде тебя кинут (просто не будут рассматривать твоё заявление). а денег на адвоката ты можешь потратить зря. такова жизнь при медвепутах. составить исковое заявление уведомить начальство если мирно не получится то к...

если в трудовой книжке будет запись уволена по уходу ребенком , какие это дает привилегии

Можно переходить дорогу на красный свет и заплывать за буйки. А серьезно... Какие привилегии вы ожидаете?Никаких, кроме того, что уволиться можете в день указанный в заявлении. Привилегий нет - только те, которые МОЖЕТ БЫТЬ прописаны в коллективном договоре Вашей организации, если таковой имеется (его наличие не является обязательным...

Вот я работаю по гражд.-прав. дог-ру, мне стаж работы будет идти? По ТК не оформляют, трудовой тоже нет..

Когда дело дойдет до назначения пенсии Ваш гражд.-прав. дог-р потеряется, или печать станет не читаемой, или ошибка юридическая обнаружиться и тогда плакал ваш стаж. Хотите убедится- сходите к юристу и он Вам выдаст кучу ошибок.Ольга все очень правильно написала, но хочу добавить, что поработав некоторое время так вы можете подать в суд на работодателя и если докажите, что вы фактически работали в самой организации (т.е. подчинялись правилам внутреннего трудового...

как выгдей для роботника просто уволиться, или попасть под сокрашение?

Выгодне й конечно по сокращению(выплачивают три месяца) или по соглашению сторон.Но у меня получилось,что меня 16 декабря выдали уведомление о сокращение.А 19 января сл.года я сама написала заявление о увольнении по (нашла работу...Конечно, под сокращение - за 2 месяца денежки выплатят! попасть под сокрашение - в трудовой книжке будет идти стаж работы...можно и уволиться - если есть куда идти работать... конечно сокращение если в соответствии с ТК, можно из организации...

3 раз меняю место работы,ни на одной не хотели оформлять официально,а время то идет,как быть?

Искать такую работу, где по трудовой сразу оформляют, а испытательный срок стоит в трудовом договоре. А период стояния на бирже моему мужу в стаж не зачислили.Искать дальше. Что делать? А время Вам не помеха - непрерывного стажа нет.. special for Ольга: работа может нравиться, доход, карьерный рост и пр... но если человек официально не оформлен и самостоятельно не позаботится о формировании своих...

трудовой кодекс

сразу же после выхода из отпуска по уходу за ребёнком (ст.260 ТК РФ). пишите заявление.Наталья! Для полного ответа на ваш вопрос надо знать: дату вашего приема на работу, даты и сроки ВСЕХ предоставлявшихся вам отпусков! Очень условно поясню вам о чем идет речь. Предположим вы устроились на работу 01.08.2007 года. Первый...

А может ли ИП принять себя в штат в качестве какого-нибудь работника?

ИП не может вступить с самим собой в трудовые отношения. В соответствии со ст. 56 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) трудовой договор это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений - работодателем и работником, являясь работодателем...А зачем? Лишние налоги платить.... ИП и так в штате, если платит фиксированные платежи в фонды. Поэтому, если есть такая необходимость, можете принять кого-то....Только добавится квартальной отчетности в ПФ и в ФСС. НЕТ. Принять в штат...

нет срока подписания отпуска по уходу за ребенком (но это наверное значит что подлежат рассмотрению по факту в то

Ольга, отвечаю тут, а не в мире потому, что есть смысл предложить свое мнение не только тебе, но и на обсуждение так сказать общественности. Я предложу вариант сокращения срока на подумать работодателю , отпускать в отпуск по уходу за...вы заявление написали, начальнику отдали - отдел кадров обязан оформить приказ об отпуске с той даты, какую вы указали в заявлении. никаких прогулов быть не может. Отказывать вам в предоставлении отпуска никто права не имеет. Отпуск по уходу...

как выгодно уволится с работы?

Лучший вариант - это, конечно, по сокращению штатов, но работодатели на него не идут, т.к. им придётся выплачивать среднюю зарплату в течение 3-х месяцев. По собственному желанию - самый худший вариант. Попробуйте договориться на увольнение...Это не та категория вопросов как минимум А если память мне неизменяет, то вы можете получить пособие после 6 месяцев стажа Самый удачный вариант увольнения - сокращение штатов. Поговорите с начальством, в их силах сделать такую запись. "По...

имею ли я права на сокращенный рабочий день?сейчас у меня 7-ой месяц беременности!работаю на пятидневки,с 10 до 18

Согласно статьи 93 Трудового кодекса - работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника...Сокращенный рабочий день - на таких же условиях, как для всех. Дополнительно беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую...

Если муж устроился на работу с 4 мая, а ему в трудовой пишут с 1 июня и мотивируют это испытат. сроком, законно ли это?

однозначно НЕТ! испытательный срок входит в стаж работы!нет конечно! Ищите свидетелей, что он там работал, может листок о з/плате, что ее начисляли с мая. Может где в журналах каких расписывался. например по технике безопасноти (лучше сделать копию странички) и в суд. Правда не факт что потом вам...

Неполный рабочее время и псобие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Оформление - не ваша проблема. Не умеют, так пусть идут к юристам сами. От вас нужно только заявление о выходе на работу на основе неполного дня или неполной недели с сохранением выплаты пособия. пособие у вас 40% заработка, а сумме с...да! правильно, читайте ст.256 ТК РФ... ст. 93 ТК- работодатель не имеет право отказать вам. ст.254 тк рф Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на...

При устройстве на работу обещали испытат. срок - 1 мес....

Если договор с вами заключен и по окончанию исп. срока вам ничего не говорят, то значит вы прошли исп. срок удачно и договор пролонгирован. Если ни договора ни денег вы не получали и не подписывали, то лучше спросить о причине. Подберите...Показать, что и инициативный - спросить, конечно же.. Если ещё есть варианты то ставь вопрос ребром... Во- первых. При приёме на испытательный срок ОБЯЗАНЫ были заключить трудовой договор!!!!В договоре обговаривается срок испытания, зп во...

Травма, полученная по пути на работу....

нет, вы были не на работе, сломали в нерабочее время. и она с вашей проф деятельностью не связана - это не производственная травматравма полученная работнико по дорге на работу или с работы считаеться производственной Вот если бы ты сломала ногу на пороге работы,то да.Если территория принадлежит вашей организации, то думаю тоже да. Недопрочитала автор предыдущего...

Вопрос про восстановление на работу после декретного отпуска

в силу положений статьи 22, 72, 256 ТК РФ: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; на период отпуска по уходу за ребенком...стажировка- это тот же испытательный срок. а испытательный срок может быть только при приёме на работу. а вы перевелись с одного места на другое. Следовательно- стажировка не законна. С Вашего согласия работодатель изменил условия трудового...

помогите с французским

Вот тебе перевод,а дальше сама думай. 1-Отбор Отбор кандидатов будет иметь место приблизительно за семь недель до отправления. В результате этого собрания и индивидуальной беседы, принятые кандидаты будут предупреждены в три следующих дня...

Как нужно формить совместителя, если он переходит к нам на работу как основной, с трудовой книжкой.

Переход с совместительства на основное место оформляется через увольнение-прием. При увольнении с совместительства выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. Работая по основному месту работы, работник начинает зарабатывать стаж...Компенсацию за отпуск он получить должен по основному месту работы В заявлении и приказе о приеме отразить "по совместительству", а запись в Трудовой книжке о работе по совместительству делается по желанию работника... 2. Если работа в вашей...

Как Вам: Кудрин: "увеличение пенсионного возраста неизбежно"?

Ну а что, они проводят реформы народ молчит, значит можно еще чего-нибудь придумать. В ЕС чуть что сразу погромы и забастовки, а у нас все как безмолвное стадо.Возможен и такой вариант. Кудрин будет тащить закон, а перед выборами 2012 Путин или Медведев опровергнут его и даже сместят Кудрина пропиарившись на всю страну, а после выборов прмут его и Кудрину должность найдут. Такое развитие событий...

стоит ли начинать свою трудовую книжку с должности грузчика?

сейчас такое время.что никого ничем не удивишь.и люди подрабатывают,как могут,тем более,что это годы учебы,а вам к стажу идет время Да, вполне. Ничего зазорного. Почетная и тяжелая работа. Это я вам как работодатель....в моих глазах - только...

что делать при отказе записи в трудовой книжке?

Ну начнем с того, что в период испытания на сотрудника распространяются положения трудового законодательства (ст. 70 ТК РФ). Следовательно, новый сотрудник по своему правовому статусу не будет ничем отличаться от других сотрудников. Поэтому...Испытательный срок никоим образом не влияет на трудовую книжку! Запись в трудовую книжку должны внести! Возьмите справку 2НДФЛ за весь период работы - это будет хоть малейшим доказательством вашей деятельности в этой компании (если запись...

В каких обычно случаях увольняются по соглашению сторон ?

Абсолютно разные случаи - например Вас хотят уволить, т.к. больше не нуждаются в Ваших услугах, или Вы хотите увольняться до срока окончания трудового договора, а работодатель не против этого. Плюсы для работника в данном случае следующие...Соглашение сторон о расторжении трудового договора как общее основание прекращения трудового договора включено в часть первую статьи 77 Трудового кодекса РФ под пунктом 1. Оно в полном объеме отражает договорный характер отношений между...

Может ли директор отказать в отпуске?

Да, по законным основаниям. Читайте ТК РФ. если с момента оформления на работу прошло меньше полугода - может. полгода - имеете право идти но могут не отпустить. через 11 мес. имеете полное право. отпустить обязаны. если хотите присоединить...

бер. 14 недель увольняюсь с роботы бо к врачу ездить далеко по месту жительства, вопрос в том -

а нахрена вам это надо.???идете в любую женскую консультацию даже по фактич.адресу проживания прикрепляетесь и встаете на учет. а на работе пусть платят дикретные с 30 недель. ПРИКРЕПЛЕНИЕ БЕРЕМЕННЫХ Для прикрепления к женской консультации...

Отпуск (помогите пожалуйста)

1) По ТК РФ, кого можно отправлять в административный отпуск по закону статья 128,263,173,174,286 ТК, может те кого вы хотите отправить, принадлежат к этим категориям. А вообще всем по ТК можно на 14 дней в год идти в АО( административный...Отпуск без сохранения заработной платы в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется: по просьбе работника и по усмотрению работодателя; без учета трудового стажа работника; независимо от других отпусков. Неоплачиваемые...

Запись о какой работе вносится в трудовую книжку? Только по трудовому договору? Или есть еще какие-то соглашения?

трудовой договор заключенный между работником работодателем является основанием возникновения трудовых отношений между ними, регулируемых трудовым кодексом. Следовательно заключение трудового договора влечет определенные последствия для...

что делать, если вас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию? без каких либо предупреждений!!!

Я посмотрел все ответы и считаю, что единственный кто сказал, что то вразумительное, это шум дождя , но даже он не увидел КЛЮЧЕВОГО СЛОВОСОЧЕТАНИЯ - РАБОТАЮ Я В БОУЛИНГ ЦЕНТРЕ. Все отвечающие тебе расписывали, как будто ты работаешь в очень...Вопрос только один зачем оставаться работать на работодателя с которым отношения испорчены? Попробуйте переждать, простите за выражение "пересидеть как партизан в зарослях укропа", если ничего не изменится увольняйтесь. gпио ших на,они права...

Я беременна. У нас сократили весь отдел, а нам беременным собираются снизить з/п. Скажите это вообще законно? И на каких

Антон правильно сказал про премиальную часть, что ее могут убрать совсем, но если ты регулярно брала расчетные листочки по з/п в бухгалтерии и они у тебя сохранились хотя бы за пол-года, можно будет обратиться в комитет по охране труда и...Это законно , щас у всех снижаю ЗП. Вот если уволят или сократят, то это не законнно Понизить з/п могут до прожиточного минимума, а прожиточный минимум на данный момент у нас составляет 4 330р. Вот уволить по трудовому кодексу вас не могут...

Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативку

1. Вы не можете перевести сотрудника. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу это цитирую: " постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, при продолжении работы у того же работодателя...Для этого используют ст. 72 ТК РФ, которая разрешает перевод на другую постоянную работу в той же организации. Обратите внимание, что речь в статье идет именно о другой работе. Поэтому если сотруднику предлагают иную должность или меняется...

Чем отличается обычный трудовой договор от договора подряда в банке?

По договору подряда в банке можно, например, покрасить стены или заменить радиаторы отопления. По трудовому договору - выполнять функции бухгалтера или кассира на договор подряда не распространяются гарании, предусмотренные Трудовым кодексом...

про оплачиваемый отпуск

Нет, не можете. Потому что при гражданско-правовом договоре никаких отпусков и иных трудовых гарантий не положено. Ваш трудовой отсчет и гарантии по ТК РФ (в том числе оплачиваемый отпуск) начались только с момента начала того самого 1...Ничего вы не можете требовать. Право на отпуск возникает через 6 месяцев после начала работы (работа по ГПД не считается), т.е. только через 5 месяцев. Потребовать можете, но не факт, что Вам его предоставят. Право на отпуск возникает по...

В случае смерти лица после 80 лет,человек получавший компенсацию за его уход имеет на что-то право?Всем известно,что как

Ухаживающий не являлся опекуном, да и договора об уходе он ни с кем не заключал, а просто писал в пенсионном заявление о том, что он будет осуществлять уход за таким-то лицом. За что ему будет идти страховой стаж. Статья 11. Иные периоды...Пособие по уходу за лицом достигшим 80 лет платиться без составления каких либо договоров, и опекуном получатель уж точно не является. Вашей студентке органы социальной защиты внесут запись в трудовую книжку о том, что она производила уход...

Про сокращение рабочего дня (+)

Статья 93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий...можешь вообще не ходить на работу, ты защищена законом, тем более если плохо себя чувствуешь... Если тяжело, то нужно идти на больничный и брать справку на легкий труд Для беременной 12-ти часовой рабочий день ничего хорошего не принесет...

Испытательный срок

по усмотрению руководства. правомерно.При переводе испытательный срок не устанавливается. хоть с дворника на начальника. Только при приеме. нет Испытательный срок устанавливают только при приеме на работу и по согласованию сторон. Статья 70 ТК РФ Согласно ст. 70 ТК РФ...

Имеет ли право работодатель и как этого избежать?

Фигня, если вы начинаете с выяснения отношений, то работать вместе вы точно не будете. Ну всё понятно директор не хочет вас оформлять официально, наверное просто не хочет налоги платить !!!

Усраиваюсь на работу. Испытательный срок 3 месяца. Не оплачивается. Вопросы дальше.

Лапуля! По закону бесплатный труд запрещен для работодателя, вы можете работать, а работодатель не может эксплуатировать людей, иначе это по другому называется! Даже на испытательный срок платят зряплату, ток чуток меньше. Иначе вы за 3...

Вопрос о предоставлении отпуска (внути)

Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на...Стаж начинает идти, когда подписан трудовой договор, приказ. Хоть стажер, хоть ученик, если трудовые отношения оформлены. А трудовая и так может лежать. Отпуск брать после 6 мес. не обязательно по истечении 11 месяцев - обязан. по истечении...

А можно устроится без трудовой книжки?

работаю в одной конторе, устроен по трудовой книжке, чтобы стаж шел и еще в нескольких по трудовому договору или безвозмездному оказанию услуг для повышения материального состоянияМожно. По договору. без трудовой можно устроится заключив гражданско-правовой договор, но б\л не оплачивается и отпуска нет, Смотря какая цель. Устроиться вообще без оформления - значит устроиться без гарантий относительно зарплаты. Если нет...

сколько дней ежегодного отпуска мне положено если я работаю с 28 января и хочу пойти в отпуск с 14 июля.

вы можете идти в отпуск ( даже на 28 дней) - ст.260 ТК РФ: Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или...28 календарных дней. вообще то отпуск положен после полных 6 месяцев смотря где вы работаете и сколько дней отпуска вам положено. основной отпуск по ТК РФ устанавливается для всех продолжительностью 28 календарных дней. в вашей организации...

Как предоставляется беременным женщинам ежегодный оплачиваемый отпуск?

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по...В любое время не можете! только по графику отпусков либо перед отпускам по беременности и родам, либо после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. можно взять перед или после отпуска по беременности и родам!!! Статья 122...

Вопрос по трудовому кодексу Украины...?

вообще то место за тобой должны приждержать жто вроде как декретный отпуск у женщин,стаж идет, деньги платята как вернулся так уже снова там же работаешьЕсли оформлен официально,то обязаны оставить за тобой место. За стаж врать не буду,забылось уже, давно сталкивался.Удачи. Армия и отпуск Согласно ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и дополнительный) за...

Могут ли беременную женщину уволить за неисполение должностной инструкции

Беременная женщина неприкосновенна. Ни при каких обстоятельствах ее нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением ликвидации предприятия. За упущения в работе ее можно привлекать к дисциплинарной ответственности.Нет - законодательно. Да - на практике. Беременную женщину вообще ни за что уволить не могут, даже за 100% прогулы))))а если предлагают заявление по слбственному писать- не пишите))))Либо идите в труд.инстекцию. либо на больничный....до...

Работа по совместительству. Будет ли внесена о ней запись в трудовую книжку и будет ли учтён стаж, полученный за работу

Запись в трудовую книжку работника, работающего по совместительству, вносится по его желанию, но работником кадровой службы по основному месту работы. Для этого с работы по совместительству Вам необходимо предоставить справку. Все периоды...Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника на основном месте работы. А стаж у вас идет по основному месту работы, от количества работодателей стаж не зависит. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству делают только по...

Увольнение?

Перевод через увольнение/прием и перевод в рамках одного трудового договора - это разные вещи. И вы их путаете. Причем в вашей ситуации слово ПЕРЕВОД вообще не уместно. Чтобы не углубляться в подробные объяснения - отвечу только на вопрос...Процедура перевода на работу по совместительству заключается в следующем: работник пишет заявление на увольнение (без потери, выплаты компенсации за отпуск), оформляется приказ об увольнении+запись в трудовую книжку, далее пишет заявление на...

Закон новый про отпуск?

Накопленные отпуска не сгорят , но за них могут наказать работодателя Зам руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван ШКЛОВЕЦ рассказал о том, как повлияет ратификация Россией Конвенции МОТ на предоставление и оплату отпусков...

Как правильно увольняться? Чтобы сохранили средний заработок и встать на биржу труда

Лучше увольнение по сокращению штата, либо по соглашению сторон. По поводу сохранения среднего заработка то по сокращению, а по соглашению сторон - определенный процент в установленном порядкеЧтобы зарегистрироваться в ЦЗН необходимо увольнение по сокращению, ликвидации или по собственному желанию, то есть не по виновным основаниям. А от этого уже будут зависеть выплаты. Берете справку о заработной плате за последние 3 месяца и...

Декретный отпуск (вопрос внутри).

вас могут уволить при ее выходе на работу. если это произойдет в момент вашей беременности, то вам надо будет написать заявление о продлении договора с вами до ее окончания. Далее на усмотрение работодателя. Может он продлить договор или не...Вы уйдете в "декретный" отпуск на ваше место придет другая девушка, которая тоже уйдет в "декретный" отпуск и так до бесконечности....Но всех вас уволят, поскольку Статья 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения...

Работаю полгода. Проблема в том, что трудовой договор даже не показывают но была устная договаренность об исп.сроке

Вали немедпенно! Но, токмо, после получения З.П.(аванса). Будешь не первым и не последним кинутым. Меня так кидали дважды. Первый раз азербайджанцы ( ну, я другого и не ждал). А во второй раз , вполне ГУП, те Гос. Унитарне Пр-ие. Учебники...вы что его даже не подписывали ,договор? ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора...

Увольнение последним числом больничного,правильно или нет?

Забыть про старую работу. Трудовая уже у нового работодателя. Если они для себя что-то не так оформили - это их проблемы, тем более раз они работают с грубейшими нарушениями трудового законодательства. Насколько я понял, сейчас они просто...Увольнять последним числом больничного - это грубейшее нарушение, так как никто не имеет права увольнять человека находящегося на больничном, как вариант крайней необходимости - первый день после выхода с больничного. Но на данный момент...

подскажите. кто вносит в трудовую книжку организатора ИП запись о стаже?

ИП сам себе трудовую книжку не заполняет..все сведения о стаже и уплаченных взносах есть в ПФР, вы же туда отчет сдаете.Вам стаж идет как только вы зарегистрировали себя ИП и выплачиваете взносы в ПФ. Запись действительно в трудовой самого ИП не пишется, если ИП хочет сам собой заключить трудовой договор, то ему придется платить и страховые взносы ежемесячно...

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при переизбрании директора ООО? Директор тот же.

Никаких записей в трудовой книжке о продлении полномочий директора делать нет необходимости. Он будет действовать на основании протокола общего собрания участников либо решения участника о продлении срока полномочий в качестве директора ОООВ смысле, что он остался на следующий срок? Издайте приказ о продлении срока работы в связи с избранием и занесите записьв трудовую книжку о новом сроке работы на основании приказа и протокола. Составите дополнительное трудовое соглашение...

При уходе из семьи по собственному желанию супруг должен предупредить за две недели и две недели еще отработать ??

Вылетит по сокращению штатов..И должен помнить-что подьёмных от жены не получит,а неустолйку жене будет выплачивать! По трудовому кодексу-да. Ну да как везде. аха, и взять только предметы личной гигиены))) за три месяца. чтобы успели найти ему достойную замену! )) Та ни...

Какие документы нужны для поездки в Германию по приглашению родственников?

Загранпаспорт и отдельная ксерокопия его первой страницы. Паспорт должен быть подписан и иметь срок действия, истекающий не ранее трех месяцев со дня окончания заявленного срока действия визы. Цветные фотографии в количестве 3 (три) штуки...если он не берет ребенка то не надо так они сами приглашение делают а ты билеты покупаешь и идешь в посольство с приглашением Свидетельство не нужно. Нужно разрешение второго родителя заверенное нотариусом о том что он не против выезда за...

Решил сменить место работы, вопрос по НДФЛ внутри...

По большому счету страховой стаж ва нужен только для начисления по больничным листам, но никак не для пенсии, поскольку для пенсии с 2001 года берутся страховые взносы, которые перечисляли за вас работодатели и если взносы не уплачены, то...Не заполняйте трудовую книжку самостоятельно - это уголовно наказуемо. Но кроме всего прочего вам в трудовой книжке еще нужна будет печать. А 2-НДФЛ попросят, так как не прошло 12 месяцев. А вот неуплата налогов - серьезный проступок...

Ну ответьте мне кадровики!Как правильно предоставляется отпуск?!за первый период в 1 год, отработал12 и пошёл или11пошёл

Отработал год и пошел в отпуск, но по согласованию с начальством можно и раньше пойти.Вам тогда предоставляется отпуск авансом.Т.е. отработав 11 месяцев вы заработали оплачиваемый отпуск за 11 мес,а не за год.А предоставив вам ежегодный...раво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Оплачиваемый отпуск работнику, проработавшему менее шести месяцев, может быть предоставлен по...

какую статью закона нарушаю?

если тёща - единоличный собственник ООО, то ничего. если у ООО другие собственники, то возможно УКну и что?пусть жена радуется...она там числится, но не работает?а они все отчисления делают? круто. она может не работать, но стаж идет, мед.страховка есть... это дело компании, где находится их работник и чем занимается... главное платить...

Могут ли меня уволить по статье за прогулы?

Они совершенно правы. 2 недели с подачи заявления будь добр отработать от звонка до звонка, если не хочешь "по статье прогулы". Во всяком случае у нас, в России так.напиши официальное заявление об увольнении, зарегистрируй в приёмной, и чтоб расписались на 2м заявлении твоём или штам. А сам иди на больничный, за прогулы не уволят. 2 недели больничного пройдут быстро и ты успеешь порешать свои дела. По...

Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска

Статья 127ТК РФ: Реализация права на отпуск при увольнении работника: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому если у нее есть неиспользованный отпуск она имеет право на его...Какой смысл в 2-недельной отработке (что на самом деле называется предупреждением об увольнении не менее, чем за 2 недели), если женщина и так не работает? Что она дома просидит эти 2 недели, что уволится в день подачи заявления? Чтобы знать...

Компенсация по "соглашению сторон" при сокращении штата

Отделом кадров оформляется СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН, где указываются что каждая сторона будет иметь при расторжении трудовых отношений. Обычно пишут выходное пособие за две недели не более. При этом при постановке на учет в центр занятости Вам...Смотрим не просто ТК, а с комментариями и в поиске Рунета. по соглашению сторон-это значит :без отработки. а не лучше ли досидеть эти 2 месяца, сиди кофе пей, стаж идет, з/ тоже можно не отрабатывать два месяца и уволиться досрочно, получив...

незаконное увольнение.

Безусловно. Вас приняли на работу соответственно работодатель знал о вашей квалификации и пр. и раз принял значит ваш уровень знаний счел достаточным. Соответственно директор не должен экономить и учить вас от службы занятости, тем более где...Конечно нарушают.Предложите работодателю воспользоваться его правом, закрепленным в лаве 32 Трудового кодекса Рф и направить вас на учебу по подготовке кочегаров от его предприятия. При проверке выяснится ,что вы работаете без квалификации...

Могу ли я уйти в отпуск написав заявление и отработав 9 месяцев? Отпуск 64 дня. Или я должен уйти согласно графику?

Да, должен уйти в соответствии с графиком - ст.123 ТК РФ. Но возможно и вне гравафика , по соглашению с работодателем. В этом случае он обязан приказом внести изменения в график отпусков.раз ваш отпуск предусмотрен графиком, вы идете в соответствии с ним. Я так понимаю, вы хотите уйти летом. Но кроме вас летом отпуск хотят и другие, у кого больше стаж. это уже насколько хорошие отношения с работодателем. Он имеет право...

оплата больничного листа при увольнении

Вам должны больничный оплатить на 100% за весь период. По соглашению сторон или по собственному желанию - не просто могут, а обязаны раз было ваше заявление (подписанное соглашение).Нельзя уволить работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. По собственному желанию или соглашению сторон можно и нужно уволить в день, определенный заявлением. Больничный будет оплачен в размере 100%, т...

Могут ли уволить из-за больничного?

Официально за это её не могут уволить, но кому это надо работай или дома сиди - на твое место сейчас много народу набежит. Сможет она за себя постоять-то. Если поймут, что сможет, не будут связываться.Частые больничные конечно же не основание для увольнения (нет такой статьи в Трудовом кодексе), поэтому они будут нажимать на вашу девушку,чтобы она написала заявление на увольнение по собст.желанию либо по соглашению сторон. Она знала где...

Я родилась в СССР в Казахст. , сейчас я гражданка РФ. При начислении пенсии у меня сминусовали 7 лет. В чем мы виноваты

Пока только в том, что не можете четко изложить вопрос. Какие годы не были Вам зачтены в стаж, каково основание отказа? Если после 01.01.2002г., то Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В...А остальные в чём?Налоги семь лет в РФ не плачены?-Законодательство изучали,выбор гражданства был свободный? Если речь идет о периоде работы с 01.01.2002 г. - то стаж берется не по трудовой книжке (или справкам), а по индивидуальному...

идет ли стаж ,если ухаживаешь за пенсионером ?

Ну откуда может быть стаж? Вы заключали трудовое соглашение? У Вас есть запись в трудовой книжке? С Вас удерживали налоги? Кто работодатель? Он делал отчисления государству? Если Вы ухаживаете, предположим, за соседом-пенсионером, это Ваша...Если действия по уходу за престарелыми, инвалидами были облечены в форму договора в органах опеки и попечительства или соцзащиты населения. то это пойдет в общий трудовой стаж.Если делалось по собственной инициативе никуда это не войдет...

кем можно работать неполный рабочий день или полный день но не каждый день студенту исторического факультета?

статья 92 тк рф. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в...иди оператором в сотовую связь (мтс, билайн, мегафон) Для студентов самый удобный график Писать курсовые, рефераты на заказ, репетиторство у школьников - прибыльное дело.

я устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке и выяснилось что я беременна

Принесёте справочку, что вы беременная и вам отменят испытательный срок. ст. 70 ТК РФ Уволить вас теперь нельзя, ну только если по ликвидации организации ст. 261 ТК РФ. А если вдруг у работодателя поднимется рука уволить, то суд всё равно...Вас не имеют право уволить ни по какому основанию (кроме собственного желания и ликвидации организации) до тех пор, пока вы беременны и имеете ребёнка до 3 лет. Так что не волнуйтесь. На время срока испытания (если с вами заключили трудовой...

Подскажите с заявлением!

По совместительству увольте, на основную примите. Все на основании личных заявлений на увольнение и прием на работу. Работник переходит с совместительства на основное место работы в этой же организации. На практике порядок оформления такого...

Увольнение по сокращению.

что значит как доказать? Не пишите сами никакизх заявлений. Идите строго по сценарию сокращения. Во-первых Вас должны под роспись предупредить о сокращении за два месяца до события. Существует масса ньюансов. Почитайте законы, КЗОТ для...Если вы написали заявление по собственному желанию, то уже никак. Или забрать заявление и ждать пока сократят Отличие увольнения по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию в том что оно безотзывно. Помните об этом. Вы ведь...

Размер оплаты совместителей? Есть ли какое-нибудь ограничение максимального размера?

Статья 282. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц...

Если я год проработаю по договору подряда, без трудовой, я смогу доказать след. работадателю, что есть стаж?

Вообще-то стаж сейчас подтверждается отчислением налогов в пен.фонд. Так что если работодатель отчислял за вас налоги - стаж пойдет, ну и договор конечно сохраните.Работа по ГПД идёт только в стаж для пенсии, а для больничного - нет Если за Вас поручится Ваш прежний работодатель. Это не стаж. Опыт своего рода, для этого надо предоставить договор подряда и его расторжение. Но этот "стаж" в пенсию тебе...

Сколько времени работник может находиться в отпуске за свой счет? Сколько руководство позволит?

Отпуск без сохранения з.п. по соглашению между работником и работодателем не имеет ограничений в сроках. Так что можно и полгода и год погулять... а может кто и больше... Правда мне не приходилось с такими "бездельниками сталкиваться,ст.128 тк По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между...

Компенсация.

Сократить он Вас не может, ему для этого предприятие ликвидировать придется. Так что смело его по известному адресу и ложитесь на сохранение. Хотя бы в отпуск по уходу за ребенком уйдете. А там пусть сам голову ломает, что ему делать.http://forum.ulc.ru/viewforum.php?f=13&sid=d65b70ddf4bdd78b5b9cfc5fadca78ab Помимо денег вы теряете в стаже до трех лет. Неизвестно как и каким местом все еще повернется, может их и не будет хватать... Главное конечно здоровье ребенка, так...

Вопрос юристам по трудовому законадательству, а вообще всем

Дело в том, что, конечно, отпуск может быть разделен на части по статье 125 ТК России (главное, чтобы хотя бы одна из частей была не меньше 14 календарных дней). Обратите внимание, что в этой статье написано: "По соглашению между работником...Как абсолютно правильно было сказано вы имеете право написать заявление на ЛЮБОЕ количество дней и если руководитель его подписал, то кадровичка лезть не имеет права - это не ее дело - она исполнитель. Если она не согласна, то должна идти к...

Минимальная оплата труда

Минимальный размер оплаты труда по г. Москве, установленный трехсторонним соглашением с 01.05.2010 - 10100 с 01.01.2010 - 9500 с 01.09.2009 - 8700 с 01.05.2009 - 8500 с 01.01.2009 - 8300 с 01.09.2008 - 7500 с 01.05.2008 - 6800 с 01.09.2007...Интересно, как это "оформили официально, но про деньги молчат"? Если официально - то должен быть трудовой договор, в котором обязательным условием является указание величины зарплаты. Что касается стажа, то он нынче страховой, а не трудовой...

Могут ли (и имеют ли право) отказать в предоставлении отпуска после отработанных 11-ти месяцев?

вы могли бы взять и раньше это отпуск. после 6 мес ( про 11 давно закона нет) может то он можетотказать , Но только с вашего согласия перенести ваш отпуск ( как раз та сама статья 124 ТК). если вы не согласитесь на перенос. никто не может...Может. Если вы подписывались в том, что ознакомлены с графиком отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон...

вопрос по отпуску...боты на о

отказаться не можете, можете либо попросить руководство (написать заявление) компенсировать неиспользованный отпуск деньгами, но вообще-то это нарушение трудового кодекса (ТК). По ТК денжную компенсацию можно начислять только за...Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Если у Вас есть неиспользованный отпуск, то его предоставление возможно...

Могу ли я пойти в отпуск отработав больше 6 месяцев, если у меня есть ребенок 2 года?

Абсолютно согласна с Оксаной, право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 126 ТК РФ) и наличие детей на это не влияет. Да по новому Трудовому...

Будет ли мне "идти"трудовой стаж в РФ,если я являюсь гражданином Украины?

Если вы приняты на работу по трудовому договору, то трудовой стаж вами будет нарабатываться в любом случае. Только в РФ вам придется открыть новую трудовую книжку, если у вас она "украинская". Но даже в неё вам на родине запишут период...да, будет. Между странами бывшего СССР (кроме стран Прибалтики) есть соглашение на этот счёт.

В течении какого времени идёт оформление на работу?

Стаж начинает идти с даты приема на работу. Прием по приказу, где указывается с какого числа считать вас , приступившим к работе. С даты подписания трудового договора между вами и работодателем. После подписания этого догвоора в течение 3-х...

На старой работе у меня был официально сокращённый раб.день по уходу за ребёнком. На новой бухгалтер мне сказ. что...

По сути Вас заставляют оформлять отпуск без сохранения заработной платы. Для Вас это не выгодно. Во-первых, Если в течение рабочего года дней без оплаты наберется больше 14, то рабочий год сдвинется на количество дней, превышающее 14. Во...На счет Вас не знаю, но вот бухгалтер, похоже, БЛОНДИНКО. Возможно все Ваши начисления пострадают, так сказать неполноценная пенсия будет. Раньше ни у кого не спрашивали тяжело ли тебе считать, если я сеня на пол дня уйду раньше, и через два...

Яндекс.Метрика